ธุรกิจครอบครัวเป็นส่วนหนึ่งของระบบนิเวศทางธุรกิจของอินเดียมาโดยตลอด ไม่น่าแปลกใจตามรายงานของ Credit Suisse ตามมาด้วยสหรัฐอเมริกาและจีน อินเดียมีธุรกิจครอบครัวมากเป็นอันดับสามธุรกิจครอบครัวส่วนใหญ่มาพร้อมกับมรดกที่แปรเปลี่ยนเป็นความรับผิดชอบโดยตรง ดังนั้น แม้ว่าพวกเราหลายคนคิดว่าธุรกิจครอบครัวเป็นภาพที่สมบูรณ์แบบ แต่จริงๆ แล้วงานนั้นไม่ง่ายเลย
หากคุณเป็นหนึ่งในไม่กี่คนที่มีแนวโน้มจะเข้าร่วมธุรกิจที่ดำเนินกิจการ
โดยครอบครัวของคุณ ต่อไปนี้คือความท้าทายบางส่วนที่คุณน่าจะเผชิญมากที่สุด
นิยามบทบาท
การกำหนดบทบาทในครอบครัวเป็นเรื่องที่ท้าทายมาก นอกจากการกำหนดบทบาทเพียงอย่างเดียวแล้ว การกำหนดบทบาทตามจุดแข็งของแต่ละคนก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน สิ่งนี้ช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มประสิทธิภาพในการตั้งค่าดังกล่าว ในกรณีที่ไม่มีการแบ่งเขตบทบาทที่ชัดเจน ปัญหาในการปฏิบัติงานจะก่อตัวขึ้น
นอกจากนี้ สิ่งสำคัญคือต้องแยกแยะระหว่างงานกับความสัมพันธ์ส่วนตัว Glen Murzello ผู้อำนวยการ Gentech Machines & Pharma Equipments และผู้อำนวยการ Contex Engineering รู้สึกหลายครั้งที่ทั้งสองถึงจุดสุดยอด มักจบลงด้วยรสชาติที่แย่
“ขึ้นอยู่กับลักษณะของธุรกิจ ธุรกิจที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัวมักถูกมองว่าเป็นธุรกิจที่มีความเครียดสูงเมื่อพิจารณาถึงการมีส่วนร่วมของครอบครัว ไม่เพียงแต่ในแง่ของการจัดการแสดงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในแง่ของการเงินด้วย จำเป็นต้องจัดการและสร้างสมดุลระหว่างเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว และเวลาเท่าๆ กัน แม้ว่าธุรกิจที่ดำเนินกิจการโดยครอบครัวจะมีระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่งและเข้มงวดในแง่ของการกู้ยืมและเงินทุน แต่ก็อาจถูกมองว่าเป็นข้อเสียในกรณีที่ธุรกิจที่ไม่มีประสิทธิภาพหรือแนวดิ่งของธุรกิจในช่วงระยะเวลาหนึ่ง” เขาเล่า
ภาคที่ไม่มีการรวบรวม
กัน แม้ว่าธุรกิจครอบครัวของคุณจะปฏิบัติตามขั้นตอนและมีผู้เชี่ยวชาญคอยช่วยเหลือคุณ โอกาสที่ธุรกิจครอบครัวของคุณจะเป็นส่วนหนึ่งของความไม่เป็นระเบียบทั้งทางตรงและทางอ้อม ซึ่งส่งผลกระทบต่อธุรกิจของคุณอย่างแน่นอน
Lubeina Shahpurwala ผู้ร่วมก่อตั้ง Mustang Socks & Accessories กล่าวว่าสถานการณ์ดังกล่าวสร้างความท้าทายที่ใหญ่กว่าสำหรับธุรกิจต่างๆ ในการปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าท่ามกลางความยุ่งเหยิงที่ไม่เป็นระเบียบ
“ต้องใช้มากกว่ากลยุทธ์ในการรับมือกับความท้าทาย มีความจำเป็นอย่างยิ่งที่แบรนด์ที่จัดตั้งขึ้นจะต้องมารวมตัวกันและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อผู้บริโภคเพื่อเพิ่มคุณค่าและตอบสนองความคาดหวังใน
ขณะที่ยังคงคำนึงถึงคุณภาพ เธอกล่าวกับผู้ประกอบการในอินเดีย
ผู้มีความสามารถพิเศษที่มีฝีมือ
แม้ว่าภาคส่วนนี้จะเป็นมรดกตกทอดตามธรรมชาติ แต่เราได้เห็นการเปลี่ยนแปลงมากมายในการทำงานภายในของธุรกิจการผลิต
ชาห์ปูร์วาลาคิดว่าธุรกิจการผลิตสมัยใหม่ต้องการความต้องการและคาดหวังนวัตกรรมที่ก้าวไปอย่างรวดเร็วเนื่องจากการทำให้เป็นดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และด้วยการเปิดตัวเทคโนโลยีใหม่อย่างต่อเนื่อง เช่น การพิมพ์ 3 มิติ การออกแบบโดยใช้คอมพิวเตอร์ช่วย และอื่น ๆ
“ในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงนี้ ความต้องการคือการเพิ่มขนาดหรือล้าสมัย ซึ่งนำไปสู่แรงกดดันเพิ่มเติมต่อตัวพนักงานเอง โอกาสในการทำงานในภาคส่วนนี้มีมากมาย แต่การเฟ้นหาแรงงานที่มีทักษะที่เหมาะสมนั้นเป็นความท้าทายที่สำคัญมาโดยตลอด โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับ ความต้องการใหม่ ภาคส่วนการผลิตเองก็กำลังเผชิญกับความท้าทายอย่างต่อเนื่องในการยกระดับทักษะการดำเนินงาน และการยกระดับฝีมือแรงงานก็กลายเป็นประเด็นที่น่ากังวลเพิ่มเติม” เธอชี้ให้เห็น
ปัจจุบันอุตสาหกรรมยังขาดโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสมซึ่งเข้าถึงได้และมีราคาย่อมเยาสำหรับชนชั้นแรงงาน ซึ่งช่วยยกระดับชุดทักษะให้สอดคล้องกับความต้องการของอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา
Credit : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต เว็บตรง
